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喬梅
2014-07-03 17:51   審核人:

 

喬梅

出生年月

1962.02

所在學院

管理學院

政治面貌  

九三學社

最后學位

學士

所學專業

管理工程

教授

任職時間

2000.01

行政職務

副院長

導師類別

碩士生導師

辦公電話

0431-85250368

?

電子信箱

qiaomei126@126.com

招生專業

工商管理

研究方向及主要研究內容

研究方向:人力資源管理

研究內容:人力資源開發與創新、薪酬方案設計與優化、績效考核方法選擇與應用、組織設計與職務分析等企業組織和公共組織的人力資源管理問題。

學術兼職

?

個人簡歷

1979.09-1983.07 吉林大學管理工程本科;

1983.07-至今長春大學管理學院任教。  

承擔過的主要科研項目

1、吉林省深化文化體制改革研究(20120681),省科技廳,2012.02-2013.12,4萬元,項目負責人;

2、吉林省工業企業科技人才資源現狀及對策研究(2009B104),省規劃辦,2009.05-2011.08,0.3萬元,項目負責人;

3、吉林省高新技術企業競爭與合作行為研究(2010B46),省規劃辦,2010.05-2012.08,0.3萬元,項目負責人;

4、工商管理類專業實踐教學體系與運行機制研究,省教育廳,2008.04-2010.12,項目負責人;

5、吉林省高新技術企業競爭與合作行為的理論與實證研究(吉教科文合字[2011]198號),省教育廳,2011.03-2012.12,1萬元,項目負責人;

6、基于創新能力培養的地方高校內部考試制度改革及實踐研究(GH11060),省教育科學規劃,2011.03-2013.12,項目負責人。

獲得的主要科研成果(論文、獲獎、專利)

1、基于知識共享構建第三方知識市場模式研究,2009.3,情報科學,一作;

2、企業知識創新的ESEK協同激勵研究,2010.7,科技進步與對策,一作;

3、The Study on Crisis Public Relations Strategy of Enterprises,2010 InternationalConferenceOn FutureInformationTechnologyAndManagementEngineering,EI,一作;

4、ESEK Motivational Structure Analysis of Enterprise Knowledge Innovation,2011 2nd International Conference on Artificial Intelligence,Management Science and Electronic Commerce,EI,一作;

5、吉林省大中型企業科技人才隊伍現狀及發展對策,2009.11長春大學學報,一作。

主講課程及授課對象

人力資源管理,本科生,36學時

培養研究生情況

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電話:0431-85250369  院長信箱:glxy@ccu.edu.cn  郵編:130022

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